Недавно Департамент промышленности и информационных технологий провинции Цзянси объявил список предприятий, демонстрирующих управленческие инновации в 2023 году. В их число входит SLon, а направление демонстрации — управление человеческими ресурсами. Это еще одна веха в постоянном стремлении компании к совершенству и инновациям.
Как предприятие, специализирующееся на исследованиях, разработках и производстве оборудования для магнитной сепарации, SLon стремится повысить уровень управления человеческими ресурсами и постоянно оптимизировать внутренние процессы и системы управления персоналом компании. Благодаря эффективному управлению человеческими ресурсами компания может лучше привлекать, обучать и удерживать выдающиеся таланты, а также дополнительно повышать основную конкурентоспособность предприятия.
За последние несколько лет SLon добилась замечательных успехов в управлении человеческими ресурсами. Мы применяем передовые методы набора и отбора, активно набираем и отбираем наиболее подходящие таланты для наших нужд развития по нескольким каналам. В то же время мы уделяем внимание обучению и развитию, а также предоставляем сотрудникам различные возможности обучения, чтобы они могли продолжать учиться и расти, а также идти в ногу с развитием компании. SLon также применяет гибкую систему стимулирования и заработной платы и формулирует политику стимулирования, основанную на результатах работы и вкладе сотрудников, чтобы мотивировать их вносить больший вклад в развитие компании. Кроме того, СЛон уделяет внимание рабочей среде и льготам сотрудников, обеспечивает сотрудникам комфортные условия труда и комплексные льготы, создает хорошую рабочую атмосферу.
Получение на этот раз рейтинга предприятия, демонстрирующего управленческие инновации, является признанием и утверждением SLon с точки зрения управления человеческими ресурсами. SLon продолжит продвигать инновации в области управления, постоянно исследовать и внедрять самые передовые концепции и технологии управления человеческими ресурсами, чтобы лучше удовлетворять потребности рынка и повышать основную конкурентоспособность компании. В то же время мы также будем укреплять обмены и сотрудничество с предприятиями других отраслей, совместно продвигать инновации и развитие в области управления человеческими ресурсами, а также вносить больший вклад в экономическое развитие провинции Цзянси.
